PRIME TIME fitness GmbH sucht in eine/n Duale Ausbildung Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) (IHK) inkl. Professional Fitnesscoach (ID-Nummer: 13636960)
Aspria Holdings B.V. sucht in eine/n Duale Ausbildung Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) (IHK) inkl. Professional Fitnesscoach (ID-Nummer: 13727544)
Holmes Place Health Clubs GmbH sucht in eine/n Duale Ausbildung Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) (IHK) inkl. Professional Fitnesscoach (ID-Nummer: 13660184)
HENRI Hotel Hamburg Downtown sucht in eine/n Ausbildung als Hotelfachmann / -frau (m/w/d) ab September 2026 (ID-Nummer: 13461007)
Your Responsibilities: Analyse and improve the inbound and inventory process together with logistics service provider at an operational and tactical levelEnsure high safety standards, quality and performanceDefine, implement, and follow up on recovery and improvement measures based on in-depth performance analysis and reportingDevelop layouts, processes, equipment and tools of the Inbound and Inventory setup along logistics transformation in Hamburg (Fuhlsbüttel and Wilhelmsburg)Develop and maintain strong, collaborative relationships with the Logistics Service Providers as well as internal stakeholders across Satair and Airbus Your Profile: Completed studies in Industrial Engineering, Supply Chain / Logistics, Supply Chain Quality or comparableMany years of professional experience in Logistics, Process Planning / Improvement and DocumentationVery good knowledge in Lean and Process ManagementGood knowledge in Change Management, KAIZEN and Project ManagementKnowledge in Production Planning and problem solving methods advantageousGood skills in SAP R/3Skills in Google Workspace, Confluence and Jira are beneficialFluent English and German skills spoken and written Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4342, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Sobotta gern unter der Telefonnummer +49 40 32509781 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Your Responsibilities: Support resolution of complex quality issues and continuous improvement projectsDefine measurement standards to enhance process performance, product compliance, reliability, and repeatability Support Quality Focal Points in new development projects Support APQP deployment for Quality scope Facilitate PFMEA (Process Failure Mode and Effect Analysis) Support Quality solutions/technologies within new development initiatives Support meetings and coordinate quality activities across sites and organizationsEnsure consistent application of process management guidelines in line with EN9100Maintain and continuously improve the process referential (competencies, resources, documentation, networks)Support Process Management Teams to improve process maturityAssess and ensure effective implementation of process changesCollaborative improvement of Airbus Business Process Management Assure process adherence implementation and effectivenessMonitor process performance, compliance, deliverables, and surveillance plansAssure quality of process deliverables and process surveillance planMonitor process resources, performance indicators, surveillance plan, compliance etc.Prepare and ensure process maturity assessmentsMonitor action plans, risks, and opportunitiesIntegrate best practices and lessons learnedConduct systematic root cause analysis (by PPS, 9S, Pareto, 5-Why, Ishikawa) Support effective process implementation (communication, documentation, tools) Your Profile: Completed studies in Aircraft Construction, Mechanical Engineering, Industrial Engineering or comparableSeveral years of professional experience in Aircraft Construction, Manufacturing engineering, Process Improvement, Quality Management and FMEAGood knowledge in Risk Management and Total Quality ManagementUser skills in SAP and Google WorkspaceSkills in Skywise advantageousFluent English skills spoken and writtenGerman and French skills is a plusThis position requires an english CV Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4407, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Sobotta gern unter der Telefonnummer +49 40 32509781 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Property Manager/ Immobilienkaufmann/-frau Neubau (m/w/d) Hamburg Sofort Vollzeit 50.000 - 55.000 / Jahr Für unseren Kunden, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Property Manager/ Immobilienkaufmann/-frau Neubau (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir bereits Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Hanna Rump Tel.: 040238359818 E-Mail: rump@entro-service.de KHT Industriepartner GmbH Liebigstraße 40, 22113 Hamburg www.kht-industriepartner.de
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
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Stellendetails Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsort: Hamburg Beruf: Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Auftragsmanagement, Administration & Einkauf Vertragsart: Vollzeit Ihr Kontakt: Wenn Ihnen unser Stellenangebot zusagt und Sie Interesse haben mehr zu erfahren, melden Sie sich unter: eFuel GmbH Frau Karolina Sabanov Lange Straße 100 - 106 27318 Hoya Tel: 04251 8120 bewerbung@classic-oil.de https://www.efuel-gmbh.de/ WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir bereits Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Hanna Rump Tel.: 040238359818 E-Mail: rump@entro-service.de KHT Industriepartner GmbH Liebigstraße 40, 22113 Hamburg www.kht-industriepartner.de
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Versicherungs- und Finanzumfeld.Tradition trifft moderne, familiäres Umfeld mit langfrsitiger Perspektive Sie betreuen und beraten Ihre Kunden (hauptsächlich Gewerbekunden) umfassend und eigenverantwortlich und bilden die Schnittstelle zwischen Ihrem Kunden und der VersicherungsgesellschaftSie übernehmen das Tagesgeschäft - von der Antragsbearbeitung bis zur SchadenabwicklungSie erstellen selbstständig Angebote und Deckungsnoten für Ihre KundenSie prüfen Schadenmeldungen Ihrer Kunden und geben diese an Versicherungsgesellschaften weiterSie finden mit Versicherern optimale Lösungen und unterstützen unsere Kunden bei ihren Anliegen.Sie arbeiten dabei eng mit dem Außendienst, dem Back-Office sowie der Geschäftsführung zusammen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann / -frau oder eine vergleichbare bzw. höhere QualifikationPraktische Erfahrung im Komposit-Geschäft (SHUK), am besten im Bereich der GewerbekundenbetreuungEinschlägige Kenntnisse in der Versicherungsvertrags- und SchadenbearbeitungSouveränes Auftreten verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und LeistungsbereitschaftSie sind ein kommunikationsstarker TeamplayerSicherer Umgang mit MS Word Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit TeamarbeitFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 60 % mobilem Arbeiten30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester freiAttraktives Gehaltspaket inkl.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir bereits Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Hanna Rump Tel.: 040238359818 E-Mail: rump@entro-service.de KHT Industriepartner GmbH Liebigstraße 40, 22113 Hamburg www.kht-industriepartner.de
Sie arbeiten dabei eng mit dem Außendienst, dem Back-Office sowie der Geschäftsführung zusammen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann / -frau oder eine vergleichbare bzw. höhere Qualifikation Praktische Erfahrung im Komposit-Geschäft (SHUK), am besten im Bereich der Gewerbekundenbetreuung Einschlägige Kenntnisse in der Versicherungsvertrags- und Schadenbearbeitung Souveränes Auftreten verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer Sicherer Umgang mit MS Word Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Teamarbeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 60 % mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Attraktives Gehaltspaket inkl.
Transportvorrichtungen sowie das Stauen von Containern Be- /Entsorgen von Verpackungsmaterial Qualitätsgerechte Abwicklung bei Minder-, Falsch- und Überlieferung im Verpackungsprozess Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) von VorteilBelastbarkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Eine qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (2- Schichtsystem)gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2958, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Kehmann gern unter der Telefonnummer +49 421 1603771 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Der Erstellung aller Dokumente Schadensabwicklung Stetige Optimierung bestehender Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Gute Polnisch- oder Französischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
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Requirements Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise in der Logistik oder im B2B-Bereich Stark ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Eigeninitiative, Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssicheres Auftreten und Kundenorientierung Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Benefits Darauf kannst du dich freuen: Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängiger Boni Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Offenes, kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervorteile Responsibilities Deine Mission: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden Präsentation von Produkten und Dienstleistungen beim Kunden vor Ort Beratung und Lösungsfindung passend zu den Kundenanforderungen Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen Pflege von Kundendaten und Dokumentation im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internen Abteilungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant organisiert Transporte auf See, in der Luft und auf der Straße und unterstützt Unternehmen verschiedener Branchen bei der Planung und Umsetzung ihrer Lieferketten.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Caroline Czech Tel.: (+49) 40 / 2383598-12 E-Mail: czech@entro-service.de ENTRO Service GmbH Liebigstraße 40 · 22113 Hamburg www.entro-service.de
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Caroline Czech Tel.: (+49) 40 / 2383598-12 E-Mail: czech@entro-service.de ENTRO Service GmbH Liebigstraße 40 · 22113 Hamburg www.entro-service.de
Wir bauen die Zukunft – mit Ihnen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Julia Radtke. Diese Stelle ist für unser „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter" Empfehlungsprogramm freigegeben.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Z NOW: Mit unserem Frauennetzwerk Z NOW haben wir eine Plattform geschaffen, die es Frauen ermöglicht, sich gegenseitig zu unterstützen, zu inspirieren und Erfahrungen auszutauschen, um so aktiv die Führungs- und Unternehmenskultur von Zeppelin mitzugestalten.
Wochenend- und Feiertagsarbeit und Rufbereitschaft Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2923, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Sobotta gern unter der Telefonnummer +49 40 32509781 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Bei Besitz muss die dazugehörige Eignungsuntersuchung unbedingt vorliegen.Kranschein, Staplerschein zwingend erforderlichGute Deutschkenntnisse und Grundlagenkenntnisse in Englisch in Wort und SchriftDie Fähigkeit zum flexiblen Einsatz an unterschiedlichen Bauplätzen innerhalb eines ArbeitsbereichesDie Bereitschaft zur Mehrarbeit und zum Schichtarbeit (3-Schicht-System)Die Fähigkeit sich in eine Gruppe zu integrieren, gemeinsam Aufgaben zu lösen, Kompromisse zu schließen und von anderen Unterstützung anzunehmen Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 352, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Kehmann gern unter der Telefonnummer +49 421 1603771 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Verfassen von Artikeln und Blog-PostsSie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits mitSie unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing-InitiativenGemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl unserer Personalauswahl als auch unserer Personalmarketingstrategie mit einSie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit Ihr Profil: Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im PersonalwesenSie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Bereich Personalmarketing gesammelt und sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignetIn Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickeltDas Formulieren von Texten sowie das Entwickeln kreativer Gestaltungsideen liegt Ihnen Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs- und / oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernenMit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden ThemenSie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und DienstleistungsorientierungIn Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilftabsolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum DeutschlandticketBezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen KantineMitarbeiter-RabatteGesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei WellpassVielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454). Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder.
Verfassen von Artikeln und Blog-Posts Sie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits mit Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing-Initiativen Gemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl unserer Personalauswahl als auch unserer Personalmarketingstrategie mit ein Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit Ihr Profil: Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Bereich Personalmarketing gesammelt und sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignet In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickelt Das Formulieren von Texten sowie das Entwickeln kreativer Gestaltungsideen liegt Ihnen Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs- und / oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernen Mit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden Themen Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung In Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilft absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454). Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder.
Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Anne Klamann Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf https://www.kalo.de/karriere/
Ihre Aufgaben: Durchführung von Fachprüfungen gemäß der Kundenspezifischen Anforderungen für die Systeme und Anlagen eingehender Lieferantendaten/-Informationen Selbstständige Erstellung und Verifikation von System- und Geräteaufbrüchen aus logistischer Perspektive sowie Abstimmung der Aufbrüche in interdisziplinären Teams Beurteilen und Bestimmen der Materialerhaltungsmaßnahmen (entsprechend des Nutzungsprofils und den Anforderungen des Kunden) für Instandhaltung und Instandsetzung für die Anlagen und Systeme Die selbstständige fachliche Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungen mit den Fachabteilungen zur Validierung von Ersatzteilvorschlägen und Materialerhaltungsmaßnahmen Die fachliche Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungen mit Lieferanten bezüglich Anpassungen von Ersatzteilvorschlägen und Materialerhaltungsmaßnahmen Ermittlung von Ersatzteilbedarfen sowie deren Optimierung auf Basis von Nutzungsprofilen und Zuverlässigkeitsdaten der vorgesehenen Komponenten und Systeme Ermittlung und Optimierung von Bedarfen an (Sonder-) Werkzeug/Schmier- und Betriebshilfsstoffen auf Basis des Unterstützungskonzepts des Kunden Selbstständige Durchführung der Materialerhaltungsplanung gemäß des ASD3000L Standard inkl. der Festlegung von benötigten logistischen Ressourcen (Personal, Qualifikation, Werkzeuge, Ersatzteile) für die Materialerhaltungsmaßnahmen Optimierung der Materialerhaltung gemäß ASD4000P auf Ebene Gesamt-Uboot/Schiff Bearbeitung der Schnittstelle zur die Ersatzteilpreisermittlung und -Beschaffung Bearbeitung der Schnittstelle zur Ermittlung und Berechnung von Zuverlässigkeitskennwerten /Ausfallraten anhand geltender Militärischer Standards Abstimmung der optimierten Ersatzteilmengen mit dem Kunden im Rahmen von Ersatzteilkonferenzen Die selbstständige Erledigung von Action Items aus Abstimmungsrunden mit dem Kunden bezüglich Logistischer Lieferleistungen des Fachbereiches mit internen/externen Lieferanten Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker und mehrjähriger Berufserfahrung und spezieller Weiterbildung im Bereich ILS oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet HVR/ILS, idealerweise im Bereich der deutschen Streitkräfte - insbesondere im Bereich Waffen- / Schiffs- / Uboottechnik Erfahrung in Projekten hoher (technischer) Komplexität Vielfältige Kenntnis und mehrjährige Erfahrung mit den Schnittstellen innerhalb der ASD Reihe zur ASD S1000D International Specification for Technical Publications Kenntnis und mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung, sowie der Schnittstellen innerhalb der ASD Reihe zur ASD 2000M International Specification for Material Management Kenntnis und mehrjährige Erfahrung in der Anwendung der Maintenance relevanten Chapter, sowie der Schnittstellen innerhalb der ASD Reihe zur ASD S3000L International procedure specification for Logistic Support Analysis (LSA) Vielfältige Kenntnis und mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung und Umsetzung, sowie der Schnittstellen innerhalb der ASD Reihe zur ASD S4000P International specification for developing and continuously improving preventive maintenance Kenntnis der Schnittstellen innerhalb der ASD Reihe zur ASD S5000F International specification for in-service data feedback Versierter Umgang in MS-OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4500, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Sobotta gern unter der Telefonnummer +49 40 32509781 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt: Pathologie & Zytologie Hamburg Grandweg GmbH Frau Dr. med. Katja Sperhake Grandweg 64 22529 Hamburg www.pathologie-grandweg.de Mail: sperhake@pathologie-grandweg.de
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